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ピーアンドピーの評判は?

ピーアンドピーの評判

転職のきっかけ、動機などをお聞かせください

 

中途採用の90%が入社後3カ月以内に転職を考え始める会社で、とにかく人を大切にしない会社に勤務していたからです。使い捨てのように中途採用のもっている他社で得たスキルとノウハウを吸収し、飽きると降格させ、用済み扱いされます。「いつまでも、ここにはいられない。」と転職活動に入りました。

 

 

なぜピーアンドピーを選んだのか?

 

実は、私が専門職の中途採用面接を担当していて、在籍中の会社に求職者を紹介する為に出入りしている紹介会社がピーアンドピーです。

 

 

中途採用の面接が終わり、「どこか、いい会社はありませんかね。」と相談すると「本気で転職をお考えなら、当社にご登録ください。」と勧められ、取引先の面接担当に、登録を勧めるのは、
すごい人だと思いました。

 

 

ピーアンドピーのカウンセラーと面談でのアドバイスは?

 

在職している会社がどんな社風かもよく理解していて、ピーアンドピーの面談では、職務経歴の再確認と自己PR文の書き方のアドバイスでした。「どんなにひどい会社でも、上場企業にいるのだから、アピールしましょう。」と実態を知っていても、聞こえよくPR文を考えるという作業を一緒にしてくださいました。

 

 

あとは、まるで保険のセールスでもするかのように、10社近くの求人票を広げ、「ここから消去法で、希望でない企業を除いて、最後に残る3社に応募しましょう。」と、その場で応募先の決定作業もしました。面談時間は3時間ぐらいです。

 

 

ピーアンドピーのカウンセラーの対応をお聞かせください

 

ピーアンドピーのカウンセラーは「とにかく応募」のやや強引な姿勢ですが、最もしてほしい、求人の紹介をしてくださり、その中から、私自身に選ばせてもらったのは、最高の対応と思います。

 

 

その他の部分は、面談時間に遅れてくるカウンセラーですし、すぐに忘れて、登録者に応募企業を聞いてくるほど、雑な対応だと思います。重要なのは、応募することですから、いい対応だと思います。

 

 

どのような求人を何社くらい紹介されましたか?

 

不動産や建築、飲食、流通と上場企業の求人を10社、その場でご紹介され、もちろん、そこから応募する企業だけを選び出しましたが。最終的には飲食チェーンの本部・事業部長を1件と、流通チェーン本部のバイヤー1件の2件を選んで、応募しました。

 

 

ピーアンドピーの利点、欠点をお聞かせください。

 

数多くの求人票を見せてもらい、その中から自分で求人を選んで応募でき、よかったです。ピーアンドピーのの欠点は、対応が雑過ぎて、こちらから問い合わせないと応募結果も連絡がこないことが、あることです。面接の連絡がきているのに、前日まで放っておかれた事もありました。

 

 

ピーアンドピーの評価は?

 

雑な対応もあるので、ピーアンドピーの評価は60点です。なんでもかんでもは、無責任な面も含んでいます。よほど登録する人が、自分で書類作成などキチンとしていないと、危険な紹介会社だと思います。

 

 

保険のセールス状態で、10人一度に求人企業に職歴を紹介することもありますので、求人を選ぶ登録者にすることと同じことを、求人を出している企業の人事の方にもします。どちらの立場でも、60点は甘い採点です。

 

 

ピーアンドピーはどのような人にオススメですか?

 

ずばり、B型の方。大胆で、細かいことは気にせず、応募ができれば、後は自分で合格してみせる。というような心構えの方にはピーアンドピーのはお勧めです。多少、条件があわなくとも、応募をさせてくれる可能性が高いですから。

 

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